Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Comumente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Embaraçando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.

As transformações tecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o título importante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a responsável aferição daqueles referidos direitos evidenciou-se vital.

A palavra patrocinar corporifica inconfundível importância no Direito Laboral, por estar profundamente ligada à atuação de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Acrescendo desorientação a litígios que anteriormente eram de descomplicada produzição, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da ação trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que regula a defensa dos direitos empregatícios.

Porque associados ao sustento do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

A ordem jurídica modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.