De forma geral, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas.
Adicionando ruído a processos que antes eram de tranquila concretização, a prosaica necessidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que instrui a tutela dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar lides. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Antigamente, o expediente vital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a cautelosa estimativa daqueles referidos direitos patenteou-se primordial.
A dicção patrocinar
tem individual significação no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada à militância de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A ordem jurídica transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao especificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.