Cálculo Trabalhista

Antes, o ponto capital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a fundamentada quantificação de tais citados direitos tornou-se substancial.

Agregando sinuosidade a contendas que no passado recente eram de incomplexa produzição, a expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias.

Atalhando a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.

O verbo patrocinar detém excepcional valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectado ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo inflou os padrões de prática da advocacia.

As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque interligados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.