Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Diamantina - MG

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

A regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, somando ruído a ações que anteriormente pareciam ser de tranquila operação, diagonalmente, imutou a metodologia que governa a defesa dos direitos trabalhistas.

O termo patrocinar tem peculiar valia no Direito Laboral, estando inerentemente vinculado ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadroar contendas. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.

As transfigurações criadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto ligados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

Em tempos pretéritos, o quesito significante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a consiensiosa estimativa daqueles mencionados direitos demonstrou-se primordial.

O legislativo alterou os paradigmas de exercício da advocacia ao estabelecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.