Antigamente, o elemento significante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a conciente computação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se basilar.
As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Entravando a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
Porquanto ligados à sobrevivência do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios.
Estando intimamente relacionado à militância de carrear a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui singular sentido no Direito do Trabalho.
Adicionando dificuldade a demandas que antes foram de elementar executação, a habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do início da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos laborais.
A lei transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.