A usual precisão de liquidar as pretensões partindo do exórdio da contenda trabalhista, aditando ruído a processos que antes pareciam ser de simples realização, lateralmente, alterou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos laborais.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas.
Anteriormente, a tema capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a cuidadosa aferição desses citados direitos revelou-se basilar.
Porquanto prescrevem rápido e porque ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Ao articular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou as metodologias de atuação da advocacia.
Por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem individual valia no Direito Trabalhista.
Embaraçando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.