A frequente indispensabilidade de liquidar as verbas desde a origem da causa trabalhista, agregando complexidade a processos que anteriormente foram de fácil executação, indiretamente, transformou a dinâmica que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
incorpora singular significação no Direito Laboral, por ser inerentemente ligado à militância de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear reclamatórias. Não se contraria, ainda assim, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Em tempos pretéritos, o dado substancial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a justa quantificação dos mesmos referidos direitos mostrou-se central.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico expandiu os modelos de prática da advocacia ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transformações instituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.