Ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.
Anteriormente, a matéria indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a sensata quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
As alterações criadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Entravando a rotina de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
A dição patrocinar
detém especial relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto correlacionados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A expressa precisão de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, aditando complexidade a reclamações que no passado recente eram de descomplicada efetuação, lateralmente, transformou a dinâmica que regula o proteção dos direitos dos empregados.