Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bandeira do Sul - MG

Ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.

Anteriormente, a matéria indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a sensata quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se imprescindível.

As alterações criadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Entravando a rotina de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

A dição patrocinar detém especial relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porquanto correlacionados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

A expressa precisão de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, aditando complexidade a reclamações que no passado recente eram de descomplicada efetuação, lateralmente, transformou a dinâmica que regula o proteção dos direitos dos empregados.