Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lavras - MG

As remodelações engendradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar litígios. Não se contradita, contudo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova condição.

Ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os padrões de desempenho da advocacia.

Anteriormente, o ponto indeclinável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a devida mensuração de tais aludidos direitos demonstrou-se capital.

Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos.

A sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a demandas que outrora pareciam ser de distensa executação, paralelamente, alterou a sistemática que carreia a defesa dos direitos empregatícios.

A palavra patrocinar incorpora singular sentido no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.