O verbo patrocinar
tem excepcional peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectado à militância de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar processos. Não se impugna, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.
A comum imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da origem da lide trabalhista, somando complexidade a causas que em tempos passados eram de simples executação, diagonalmente, transmutou a técnica que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porque caducam depressa e porquanto ligados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações.
As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o dado vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a correta quantificação desses apontados direitos demonstrou-se fundamental.
A ordem legislativa modificou os métodos de prática da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
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