Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao engendrar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou as metodologias de atuação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível significado no Direito Laboral, sendo inerentemente conectado à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da reclamatória trabalhista, aditando sinuosidade a processos que no passado recente foram de incomplexa produzição, indiretamente, imutou a sistemática que instrui a defensão dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, a tema crucial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a coerente estimação desses referidos direitos manifestou-se primordial.
As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar litígios. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto associados à mantença do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.