A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apaniguar causas. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados à mantença do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Agregando desorientação a processos que antigamente eram de fácil produzição, a usual precisão de liquidar as pretensões a partir da apresentação da contenda trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que rege o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Sendo profundamente interligado à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica individual valia no Direito Trabalhista.
As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o elemento inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a curial computação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se basilar.
O ordenamento jurídico dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.