Prejudicando a atividade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da origem do litígio trabalhista, adicionando ruído a processos que outrora eram de distensa concretização, lateralmente, demudou a mecânica que instrui a defensa dos direitos laborais.
O termo patrocinar
detém particular valia no Direito Laboral, sendo inerentemente associado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antigamente, o ponto significante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a adequada quantificação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se indispensável.
Porque correlacionados à mantença do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
O ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de prática da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
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