Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaú de Minas - MG

As metamorfoses produzidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Inibindo a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.

Corporificando o Jus Postulandi, de forma geral, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas.

Porquanto prescrevem depressa e porque associados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

O vocábulo patrocinar possui singular peso no Direito Laboral, estando profundamente conectado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antes, o expediente importante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a prudente estimação dos mesmos referidos direitos patenteou-se imprescindível.

A natural imperiosidade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a demandas que em tempos passados eram de tranquila realização, lateralmente, transmutou a técnica que coordena o proteção dos direitos dos empregados.

Ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo transformou os métodos de atuação da advocacia.