Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaú de Minas - MG

A ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

O termo patrocinar incorpora sublime peso no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente interligado à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antes, o elemento substancial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a acertada aferição desses citados direitos manifestou-se crucial.

Porque relacionados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Embaraçando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.

As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Acrescendo ruído a reclamações que outrora foram de tranquila produzição, a regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que instrui o proteção dos direitos do trabalho.