Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Inhapim - MG

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar tem excepcional significância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculado à atuação de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antanho, o quesito indispensável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a escrupulosa computação desses aludidos direitos denotou-se central.

Ao criar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a lei transformou os modelos de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apaniguar litígios. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As transformações geradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A ordinária exigência de liquidar os pedidos já na abertura do processo trabalhista, incorporando confusão a reclamações que antes foram de fácil realização, lateralmente, transformou a estrutura que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.