Antes, o quesito cardinal de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a equilibrada quantificação dos mesmos apontados direitos patenteou-se basilar.
A dicção patrocinar
corporifica especial importância no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear processos. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Ao delinear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os modelos de desempenho da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações.
A sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões já na origem da demanda trabalhista, aditando dificuldade a causas que em tempos passados foram de descomplicada efetuação, paralelamente, alterou a mecânica que direciona a defesa dos direitos do trabalho.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque conectados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.