Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em tempos pretéritos, a parte essencial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a acertada aferição de tais referidos direitos tornou-se fulcral.
O sistema legislativo transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao estabelecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar causas. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
O verbo patrocinar
tem notável significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectado à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As modificações criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.
A habitual impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do início da reclamação trabalhista, incorporando ruído a demandas que em momentos passados pareciam ser de distensa efetuação, diagonalmente, alterou a mecânica que impele a defesa dos direitos dos trabalhadores.