Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa dos Patos - MG

A sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o início da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a ações que anteriormente pareciam ser de simples operação, indiretamente, imutou a mecânica que direciona a defensão dos direitos empregatícios.

Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.

Estando intimamente associada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar possui particular acepção no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.

Porquanto prescrevem rápido e porque ligados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

As mudanças constituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Ao instituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.

Outrora, o conhecimento substancial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a judiciosa avaliação desses mencionados direitos denotou-se cardinal.