Porque interligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Aditando complexidade a contendas que outrora revelavam ser de distensa realização, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da ação trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos laborais.
Anteriormente, a pauta significante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a criteriosa estimação daqueles apontados direitos evidenciou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apaniguar litígios. Não se questiona, apesar disso, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
Ao fixar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os padrões de operação da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna particular peso no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.