Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a parte primacial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a ponderada avaliação de tais citados direitos sinalizou-se cardinal.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
As remodelações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Somando complexidade a litígios que anteriormente foram de incomplexa efetivação, a batida imperiosidade de liquidar as pretensões já na abertura da demanda trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.
Obstando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
A ordem jurídica mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estipular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
corporifica individual significância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente vinculada à militância de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.