No passado recente, o dado inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo atual, a correta mensuração desses referidos direitos patenteou-se basilar.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear demandas. Não se objeta, todavia, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Trazendo tortuosidade a ações que antes revelavam ser de descomplicada produzição, a corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
possui particular acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente interligada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que ligados aos víveres do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica mudou os padrões de desempenho da advocacia ao planear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.