Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paraguaçu - MG

O termo patrocinar encarna especial valor no Direito Laboral, estando intimamente ligado à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, a tema primacial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a devida aferição desses aludidos direitos mostrou-se cardinal.

As transmutações definidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A ordem jurídica ampliou as metodologias de atuação da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Prejudicando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.

A usual indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação do litígio trabalhista, adicionando confusão a causas que antigamente pareciam ser de tranquila operação, indiretamente, modificou a dinâmica que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.