Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Entre Rios de Minas - MG

A dicção patrocinar tem sublime significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à militância de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

O sistema jurídico modificou os paradigmas de prática da advocacia ao gerar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar reclamações. Não se controverte, todavia, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

Porquanto associados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

As metamorfoses assentadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações. Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

A ordinária exigência de liquidar os direitos partindo da abertura do litígio trabalhista, incorporando ruído a processos que antigamente foram de elementar efetivação, indiretamente, demudou a sistemática que rege a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Antes, o ponto inevitável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a metódica avaliação daqueles aludidos direitos demonstrou-se substancial.