Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Piranga - MG

Ao gerar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo distendeu os métodos de atuação da advocacia.

Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar encarna excepcional relevância no Direito Laboral.

Antanho, o tópico imprescindível de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a regular quantificação de tais referidos direitos sinalizou-se substancial.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas. Corporificando o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porquanto associados à vida do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As alterações suscitadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadroar litígios. Não se contradita, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

A prosaica necessidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da ação trabalhista, adicionando confusão a contendas que em tempos pretéritos eram de descomplicada executação, obliquamente, modificou a mecânica que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.