Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Piranga - MG

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar lides. Não se objeta, ainda assim, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar causas. Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Somando ruído a processos que antes foram de descomplicada executação, a usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que direciona a defesa dos direitos empregatícios.

As metamorfoses estipuladas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto associados à mantença do contratado e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

Ao tecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou os métodos de desempenho da advocacia.

Anteriormente, a parte central de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a equilibrada avaliação desses referidos direitos revelou-se imprescindível.

Estando intrinsecamente correlacionada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem notável importância no Direito Trabalhista.