Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Piranga - MG

Antes, o questão inevitável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a efetiva estimativa de tais aludidos direitos patenteou-se imprescindível.

Atalhando a praxe de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.

Uma vez que conectados à sobrevivência do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Trazendo dificuldade a ações que antigamente eram de elementar executação, a prosaica exigência de liquidar os pedidos a partir do ingresso do processo trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que regula a defensão dos direitos empregatícios.

Encarnando o Jus Postulandi, em geral, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias.

Ao articular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia.

A expressão patrocinar possui particular significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.