Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Piranga - MG

As transfigurações disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar corporifica sublime valia no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

Em momentos pretéritos, o dado indispensável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a racional quantificação de tais apontados direitos revelou-se indispensável.

A ordem jurídica transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao trazer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Entravando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.

Trazendo dificuldade a reclamações que antes foram de fácil produzição, a aparente imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da contenda trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que guia o defendimento dos direitos do trabalho.