Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Piranga - MG

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadrinhar demandas. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.

As transformações assentadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o assunto primordial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a curial estimação desses citados direitos mostrou-se imprescindível.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.

A corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da causa trabalhista, trazendo tortuosidade a ações que antanho foram de elementar operação, indiretamente, transmutou a estrutura que impele o amparo dos direitos trabalhistas.

Estando intrinsecamente conectada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar tem peculiar significado no Direito do Trabalho.

Porque ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.