Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Estrela Dalva - MG

As remodelações articuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A dicção patrocinar incorpora peculiar valor no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionada à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Atrapalhando a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.

Porque expiram rápido e porquanto vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Outrora, a parte capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo atual, a responsável quantificação daqueles aludidos direitos denotou-se imprescindível.

A batida necessidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do processo trabalhista, somando dificuldade a contendas que antes foram de tranquila realização, indiretamente, modificou a técnica que conduz a tutela dos direitos laborais.

A ordem jurídica transformou as metodologias de atuação da advocacia ao urdir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.