Antes, o elemento essencial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a metódica avaliação daqueles citados direitos evidenciou-se substancial.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao trazer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os padrões de operação da advocacia.
Embaraçando a praxe de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da causa trabalhista, somando desorientação a demandas que no passado recente eram de simples efetuação, diagonalmente, transformou a sistemática que coordena o proteção dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
detém especial significância no Direito do Trabalho, estando intimamente interligado à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.