O vocábulo patrocinar
detém especial relevância no Direito Laboral, por ser profundamente conectado à atuação de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de fiar reclamações. Não se contraria, entretanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
Ao especificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação modificou os métodos de atuação da advocacia.
Trazendo dificuldade a causas que antigamente pareciam ser de fácil produzição, a geral exigência de liquidar as verbas a partir do princípio da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas.
Em momentos passados, a tema indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a racional computação de tais citados direitos manifestou-se inevitável.
Porquanto correlacionados à mantença do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.