O termo patrocinar
detém sublime significância no Direito do Trabalho, por ser intimamente associado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Adicionando complexidade a causas que anteriormente aparentavam ser de simples concretização, a comezinha precisão de liquidar os direitos a partir da origem da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que move a guarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadrinhar processos. Não se controverte, todavia, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.
No passado recente, o questão importante de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a adequada valoração daqueles referidos direitos patenteou-se substancial.
Porque caducam rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações.
A legislação distendeu os modelos de exercício da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações fixadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.