Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Antônio Prado de Minas - MG

Entravando a praxe de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.

Em momentos pretéritos, o ponto relevante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a coerente aferição de tais citados direitos denotou-se crucial.

As mutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que expiram rapidamente e porque correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Ao articular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a lei transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.

A expressão patrocinar detém especial significação no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

A batida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a apresentação da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a demandas que no passado recente eram de simples concretização, transversalmente, transformou a técnica que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.