Por estar inerentemente conectada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém particular relevância no Direito Trabalhista.
Adicionando confusão a reclamatórias que antanho eram de descomplicada executação, a famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura do processo trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que orienta a defesa dos direitos laborais.
Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Antigamente, o assunto essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a metódica suputação desses citados direitos evidenciou-se vital.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de fiar lides. Não se discute, entretanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
A lei transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.