As remodelações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica individual peso no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado à atuação de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Inibindo a habilidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Acrescentando confusão a lides que no passado recente pareciam ser de fácil executação, a habitual precisão de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que norteia o amparo dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao criar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a parte primordial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a honesta valoração daqueles referidos direitos evidenciou-se primordial.
Porquanto interligados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.