O termo patrocinar
encarna particular valor no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antanho, o tópico imprescindível de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a justa quantificação daqueles referidos direitos manifestou-se substancial.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patrocinar lides. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
O sistema legislativo modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque caducam aceleradamente e porquanto interligados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
As transfigurações definidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas.
Aditando sinuosidade a causas que anteriormente foram de fácil operação, a regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso do processo trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que afeta a defensão dos direitos do trabalho.