Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campo Belo - MG

O ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao prescrever a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Sendo intrinsecamente relacionada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar possui individual significância no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apaniguar contendas. Não se contradita, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos passados, o componente importante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a prudente avaliação dos mesmos citados direitos mostrou-se fundamental.

A famígera impreteribilidade de liquidar os direitos desde o início da lide trabalhista, aditando sinuosidade a demandas que anteriormente foram de tranquila produzição, indiretamente, modificou a técnica que move o proteção dos direitos laborais.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à vida do contratado, os direitos laborais têm urgência.