Estando intimamente relacionado à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém notável valor no Direito Trabalhista.
A ordem legislativa modificou os paradigmas de prática da advocacia ao urdir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque associados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A conhecida precisão de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a causas que em momentos pretéritos eram de incomplexa executação, paralelamente, modificou o plano que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Antes, a parte crucial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a justa avaliação dos mesmos referidos direitos denotou-se inevitável.
Obstaculizando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos.