A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar reclamações. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Adicionando ruído a reclamatórias que anteriormente foram de fácil concretização, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o início do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que afeta o proteção dos direitos dos empregados.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas.
Porquanto caducam rápido e porque associados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao fixar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os modelos de atuação da advocacia.
A dição patrocinar
corporifica particular acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transformações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o componente capital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a racional estimação daqueles mencionados direitos evidenciou-se fundamental.