Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Alpercata - MG

Ao urdir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Trazendo dificuldade a processos que antigamente mostravam ser de distensa produzição, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que toca o amparo dos direitos dos empregados.

Atrapalhando a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente condição.

A palavra patrocinar possui singular sentido no Direito Laboral, sendo intimamente associada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Em tempos passados, o tópico substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a pertinente estimação desses mencionados direitos revelou-se indispensável.

Porquanto expiram rapidamente e porque ligados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.

As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.