Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vermelho Novo - MG

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar demandas. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.

Ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei remodelou os padrões de desempenho da advocacia.

As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos pretéritos, a matéria relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a responsável mensuração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se central.

Porquanto relacionados à vida do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, de forma geral, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Estando intrinsecamente interligada à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar incorpora excepcional sentido no Direito Laboral.

Agregando ruído a reclamações que em momentos passados foram de descomplicada produzição, a natural indispensabilidade de liquidar as verbas já no começo da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que afeta o amparo dos direitos laborais.