Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vermelho Novo - MG

O sistema legislativo transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar possui sublime peso no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionado à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de fiar reclamações. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.

Acrescentando dificuldade a lides que antes eram de simples operação, a geral inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou o plano que conduz a defesa dos direitos empregatícios.

As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Em tempos pretéritos, a peça importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a fundamentada estimação daqueles referidos direitos demonstrou-se cardinal.

Porque expiram depressa e porquanto relacionados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.