Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vermelho Novo - MG

As transfigurações assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas.

Trazendo desorientação a reclamações que antes eram de fácil efetivação, a aparente impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que norteia a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Outrora, o item relevante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a prudente estimação desses referidos direitos sinalizou-se indispensável.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar ações. Não se debate, porém, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

Ao criar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei inflou as metodologias de exercício da advocacia.

Porque prescrevem rápido e porquanto ligados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.

O vocábulo patrocinar tem inconfundível relevância no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.