A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar demandas. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.
Ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os padrões de desempenho da advocacia.
As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a matéria relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a responsável mensuração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se central.
Porquanto relacionados à vida do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, de forma geral, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente interligada à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Laboral.
Agregando ruído a reclamações que em momentos passados foram de descomplicada produzição, a natural indispensabilidade de liquidar as verbas já no começo da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que afeta o amparo dos direitos laborais.