As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Complicando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
incorpora individual sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto associados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
A corrente precisão de liquidar as pretensões a partir do início do processo trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que em tempos pretéritos eram de tranquila realização, transversalmente, alterou a estrutura que impele a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os modelos de desempenho da advocacia.
Antanho, a pauta inevitável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a efetiva aferição desses citados direitos tornou-se crucial.