Porque caducam rapidamente e uma vez que ligados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que antes eram de simples executação, paralelamente, alterou o sistema que guia a defesa dos direitos trabalhistas.
Ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou as metodologias de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patrocinar causas. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
Antanho, o componente substancial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a racional computação de tais citados direitos sinalizou-se capital.
As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.