A corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas já na abertura da reclamatória trabalhista, incorporando ruído a processos que em tempos passados foram de descomplicada realização, indiretamente, alterou a dinâmica que regula a guarda dos direitos trabalhistas.
O verbo patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito Laboral, estando intimamente vinculado ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Embaraçando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Antigamente, o dado vital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a equilibrada estimativa dos mesmos apontados direitos tornou-se indispensável.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios.
Porquanto conectados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A legislação transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao fundar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As remodelações tecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.