Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Abre Campo - MG

O vocábulo patrocinar detém singular relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Ao estruturar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica dilatou os métodos de prática da advocacia.

No passado recente, o expediente relevante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a prudente valoração de tais apontados direitos sinalizou-se imprescindível.

Adicionando desorientação a demandas que antes foram de incomplexa concretização, a expressa exigência de liquidar os direitos a partir do princípio da lide trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Em geral, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos.

Porquanto associados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar litígios. Não se impugna, porém, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova condição.

As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.