Ao articular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Complicando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Aditando ruído a reclamatórias que antanho eram de fácil efetuação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
As metamorfoses estabelecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o tópico indeclinável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a ponderada mensuração dos mesmos citados direitos demonstrou-se primordial.
Uma vez que ligados à alimentação do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Estando intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora notável peso no Direito do Trabalho.