A dicção patrocinar
detém particular significância no Direito Laboral, por ser inerentemente interligada à atuação de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
O legislativo inflou os modelos de operação da advocacia ao planificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A usual precisão de liquidar os pedidos já na origem da reclamação trabalhista, somando sinuosidade a litígios que antes revelavam ser de tranquila efetivação, transversalmente, imutou a estrutura que guia o proteção dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o componente central de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a fiel mensuração de tais mencionados direitos evidenciou-se vital.
Uma vez que caducam rápido e porque correlacionados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas.
As mutações suscitadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.