Antes, a tema fulcral de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a pertinente valoração daqueles citados direitos revelou-se crucial.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto associados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao disciplinar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia.
Trazendo dificuldade a demandas que no passado recente revelavam ser de incomplexa concretização, a habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que direciona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Complicando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.