Porquanto vinculados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
Ao definir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os paradigmas de exercício da advocacia.
O vocábulo patrocinar
tem singular significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar demandas. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
A comezinha imperiosidade de liquidar as pretensões desde a abertura da causa trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que antigamente eram de tranquila efetivação, obliquamente, transmutou o sistema que orienta o defendimento dos direitos laborais.
Outrora, o item essencial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a responsável quantificação desses mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
As mutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides.