As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica inflou os métodos de atuação da advocacia ao conceber a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antanho, o item vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a apropriada estimativa daqueles citados direitos demonstrou-se primordial.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar processos.
A dição patrocinar
possui particular sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar reclamações. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto ligados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Acrescentando complexidade a litígios que em momentos passados eram de descomplicada concretização, a prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.