As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A comum necessidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, agregando desorientação a reclamações que antanho eram de tranquila executação, diagonalmente, modificou o sistema que orienta a defesa dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
tem excepcional acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados à mantença do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao instituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os métodos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear contendas. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
No passado recente, a tema cardinal de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No momento corrente, a criteriosa computação de tais aludidos direitos revelou-se imprescindível.