Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mar de Espanha - MG

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

Estando intrinsecamente ligada à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar tem peculiar significação no Direito Laboral.

Porquanto correlacionados aos víveres do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.

A corriqueira impreteribilidade de liquidar os direitos desde a entrada da ação trabalhista, somando ruído a processos que no passado recente mostravam ser de distensa produzição, paralelamente, transmutou a mecânica que impulsiona a tutela dos direitos empregatícios.

Em momentos passados, o quesito importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a fundamentada aferição dos mesmos apontados direitos revelou-se fundamental.

O sistema legislativo mudou os métodos de exercício da advocacia ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

As transfigurações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadrinhar contendas. Não se controverte, ainda assim, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.