Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos.
No passado recente, a matéria fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a consequente quantificação de tais referidos direitos denotou-se primacial.
A geral necessidade de liquidar os direitos desde o encetamento da contenda trabalhista, somando confusão a litígios que outrora foram de fácil efetuação, indiretamente, demudou a mecânica que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.
As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que interligados à sobrevivência do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
O legislativo extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao delinear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Por ser intimamente vinculado à atuação de carrear a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem individual significância no Direito Trabalhista.
Prejudicando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente cena.