Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bonfim - MG

Porquanto expiram depressa e porque interligados à vida do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações.

As transmutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

O sistema legislativo remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao gerar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antigamente, o conhecimento relevante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a adequada estimativa de tais aludidos direitos patenteou-se indeclinável.

Entravando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.

Acrescendo complexidade a litígios que antes foram de fácil executação, a regular exigência de liquidar as pretensões desde o princípio da causa trabalhista, indiretamente, alterou o plano que governa a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Estando intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar tem sublime significância no Direito do Trabalho.