Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bonfim - MG

A palavra patrocinar detém sublime acepção no Direito Laboral, estando intimamente vinculada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

As transformações prescritas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações.

Aditando ruído a ações que em tempos passados eram de elementar efetivação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na entrada da contenda trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Outrora, o questão primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a justa quantificação desses aludidos direitos evidenciou-se essencial.

Ao urdir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou os paradigmas de operação da advocacia.

Dificultando a práxis de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.

Porque interligados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.