Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Matozinhos - MG

A palavra patrocinar encarna singular valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à militância de carrear a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Trazendo complexidade a processos que no passado recente eram de fácil operação, a habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no princípio do litígio trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que impele o defendimento dos direitos laborais.

Antes, o ponto importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a consequente valoração dos mesmos apontados direitos tornou-se basilar.

O sistema legislativo transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Embaraçando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.

Uma vez que vinculados à alimentação do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

As transformações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.