Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mato Verde - MG

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

A aparente indispensabilidade de liquidar os direitos desde a origem da reclamação trabalhista, acrescentando confusão a ações que em momentos passados aparentavam ser de elementar efetivação, transversalmente, modificou o sistema que instrui a tutela dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear demandas. Não se questiona, porém, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.

As transfigurações planificadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto conectados ao sustento do contratado e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.

Anteriormente, o expediente indispensável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a acertada computação de tais mencionados direitos patenteou-se imprescindível.

O sistema legislativo alterou os modelos de prática da advocacia ao produzir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Por estar intrinsecamente ligada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar tem singular relevância no Direito Trabalhista.