Estando intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém notável significação no Direito Laboral.
Aditando desorientação a processos que no passado recente eram de distensa operação, a regular exigência de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que conduz a defensão dos direitos laborais.
Porque caducam rápido e porquanto relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Ao planificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os métodos de exercício da advocacia.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações.
Obstando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.
Outrora, o dado crucial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a curial valoração daqueles mencionados direitos revelou-se fulcral.