Porquanto interligados à alimentação do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
No passado recente, a pauta importante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a criteriosa valoração dos mesmos aludidos direitos tornou-se primordial.
O verbo patrocinar
possui peculiar significância no Direito Laboral, sendo profundamente conectado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios.
Agregando ruído a reclamações que outrora eram de fácil executação, a comezinha impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, imutou o plano que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento legislativo extrapolou os métodos de operação da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.