Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mário Campos - MG

A ordem jurídica modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao criar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porque correlacionados à sobrevivência do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Outrora, a peça indispensável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a cuidadosa estimação desses aludidos direitos manifestou-se crucial.

Por ser intrinsecamente conectado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar detém peculiar importância no Direito do Trabalho.

Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos.

Dificultando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.

Adicionando desorientação a reclamatórias que em tempos passados eram de incomplexa executação, a ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que regula o amparo dos direitos empregatícios.

As transformações articuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.