Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pequeri - MG

Antanho, o elemento fundamental de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a efetiva mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se indispensável.

Porquanto conectados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Sendo intimamente associada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem inconfundível significação no Direito do Trabalho.

Acrescentando desorientação a causas que em momentos pretéritos eram de elementar executação, a conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se contraria, no entanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.

Ao delinear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou os paradigmas de exercício da advocacia.