Anteriormente, a matéria relevante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a escrupulosa estimativa dos mesmos referidos direitos manifestou-se indispensável.
O termo patrocinar
tem singular peso no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionado ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto conectados à alimentação do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Adicionando confusão a lides que antanho aparentavam ser de simples concretização, a consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento do processo trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que acompanha o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações articuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear reclamatórias. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
Ao planificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os métodos de desempenho da advocacia.