Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campanário - MG

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

Trazendo dificuldade a reclamações que em tempos pretéritos pareciam ser de fácil operação, a expressa imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio do processo trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos trabalhistas.

Inibindo a práxis de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.

Ao disciplinar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a legislação remodelou os padrões de desempenho da advocacia.

Estando inerentemente interligada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem particular significação no Direito Laboral.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o item primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a consiensiosa aferição desses citados direitos revelou-se inevitável.