Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campanário - MG

As metamorfoses trazidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, em caráter geral, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Porque vinculados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

O sistema jurídico transformou os métodos de atuação da advocacia ao produzir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antanho, o componente indispensável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a adequada avaliação daqueles citados direitos denotou-se cardinal.

A palavra patrocinar possui excepcional significação no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear litígios. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova condição.

A normal imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da lide trabalhista, somando confusão a causas que antigamente eram de fácil executação, paralelamente, transformou a mecânica que toca a defesa dos direitos dos empregados.