Por ser inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem notável significação no Direito Trabalhista.
Ao estruturar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os métodos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar ações. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
A normal necessidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da lide trabalhista, adicionando confusão a contendas que em tempos passados foram de simples executação, obliquamente, imutou a sistemática que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.
Porque interligados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. De modo geral, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Outrora, o conhecimento fulcral de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a sensata estimativa dos mesmos referidos direitos evidenciou-se primordial.
As transformações prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.