Antigamente, o título fulcral de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a apropriada mensuração de tais mencionados direitos patenteou-se basilar.
Porquanto caducam depressa e porque ligados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Entravando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
Tendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides.
Agregando ruído a demandas que em tempos passados foram de fácil efetuação, a normal precisão de liquidar os pedidos partindo da origem do processo trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que rege a tutela dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
encarna notável valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada à militância de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
As mutações geradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A legislação mudou os padrões de operação da advocacia ao suscitar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.