A dição patrocinar
encarna notável acepção no Direito Laboral, por ser intimamente associada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar ações. Não se contesta, porém, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações.
Porque vinculados aos víveres do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em momentos passados, o quesito primordial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a consiensiosa estimativa daqueles mencionados direitos sinalizou-se fundamental.
As mutações delineadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O sistema jurídico extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao urdir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Adicionando confusão a lides que anteriormente eram de simples executação, a aparente precisão de liquidar as pretensões desde a abertura do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que governa o proteção dos direitos trabalhistas.