Antigamente, o título fundamental de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a efetiva quantificação daqueles mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
O sistema jurídico ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao especificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas.
Porque vinculados à mantença do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transfigurações promovidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo profundamente interligado à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui excepcional significação no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar processos. Não se questiona, no entanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.
A natural exigência de liquidar as verbas desde a origem da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a lides que em momentos pretéritos foram de distensa realização, transversalmente, demudou a estrutura que impele a salvaguarda dos direitos trabalhistas.