Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campo Florido - MG

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar reclamatórias. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.

A habitual indispensabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da contenda trabalhista, acrescentando desorientação a lides que outrora eram de simples concretização, transversalmente, imutou a técnica que orienta a defensão dos direitos dos empregados.

Ao planear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou os métodos de atuação da advocacia.

As transmutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações.

Porque ligados à subsistência do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Antigamente, o expediente considerável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a coerente estimativa daqueles citados direitos demonstrou-se indeclinável.

A palavra patrocinar possui inconfundível significação no Direito Laboral, estando inerentemente conectada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.