A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadrinhar ações. Não se contesta, não obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os métodos de desempenho da advocacia.
Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora sublime valia no Direito Laboral.
Porquanto vinculados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da causa trabalhista, aditando confusão a lides que anteriormente eram de fácil operação, indiretamente, transmudou a sistemática que rege o amparo dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações. Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Outrora, a peça capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a efetiva suputação dos mesmos citados direitos mostrou-se capital.