A consueta imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da origem da contenda trabalhista, adicionando confusão a causas que antanho foram de fácil concretização, diagonalmente, transmudou o plano que rege a guarda dos direitos empregatícios.
As alterações articuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o conhecimento crucial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a justa estimativa dos mesmos referidos direitos manifestou-se central.
Uma vez que caducam rapidamente e porque relacionados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Complicando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos.
O legislativo transfigurou os padrões de operação da advocacia ao planear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente ligada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui individual acepção no Direito Laboral.