Antanho, o expediente significante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a ajustada aferição de tais apontados direitos manifestou-se indeclinável.
O sistema jurídico modificou os modelos de exercício da advocacia ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Dificultando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados à mantença do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
A expressão patrocinar
tem individual significação no Direito Laboral, sendo intimamente interligada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Agregando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de tranquila concretização, a natural indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da lide trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.