A ordem jurídica inflou as sistemáticas de operação da advocacia ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
detém singular importância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As metamorfoses tecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, a pauta considerável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a justa quantificação desses aludidos direitos mostrou-se basilar.
Agregando confusão a processos que outrora pareciam ser de fácil realização, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da lide trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que rege a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar demandas. Não se debate, contudo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Porque conectados à vida do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.