Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Dores do Turvo - MG

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar ações. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

A batida necessidade de liquidar as verbas desde a abertura da contenda trabalhista, somando confusão a demandas que outrora foram de descomplicada efetuação, diagonalmente, transformou a dinâmica que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos empregados.

As mutações estruturadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

O termo patrocinar tem individual acepção no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A legislação mudou os modelos de prática da advocacia ao gerar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque vinculados ao sustento do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Antigamente, o expediente inevitável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a fiel mensuração daqueles referidos direitos revelou-se indeclinável.