Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Dores do Turvo - MG

Antes, o título cardinal de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo atual, a coerente estimativa dos mesmos citados direitos tornou-se cardinal.

A legislação extrapolou os padrões de prática da advocacia ao instituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar detém excepcional valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.

A habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos já no início da lide trabalhista, somando ruído a processos que antanho foram de fácil efetuação, paralelamente, demudou a mecânica que impele a tutela dos direitos do trabalho.

Dificultando a estratégia de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova situação.

Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios.

As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.