Porque relacionados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias.
Estando intimamente associada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém peculiar valor no Direito Trabalhista.
A lei alterou as metodologias de exercício da advocacia ao conceber a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apaniguar contendas. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
Somando complexidade a causas que anteriormente foram de descomplicada efetuação, a aparente precisão de liquidar os direitos desde o ingresso da ação trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, a peça fulcral de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a equilibrada estimação daqueles aludidos direitos denotou-se indeclinável.